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    La satisfaction de travailler à l’étranger

    L’enquête bien-être 2017 Cigna 360° a étudié les tendances de fond affectant la santé, le bien-être et le sentiment de sécurité des personnes sur différents marchés professionnels dans le monde.

    Nous avons approfondi l’étude des perceptions des personnes mobiles à l’international vivant sur des 20 marchés professionnels dans les cinq continents afin d’examiner plus précisément leur perception de la santé physique, financière, sociale, familiale et professionnelle. Nous avons comparés les résultats des personnes mobiles à l’international à ceux de la population active globale, expatriée comme locale.

    Notre étude révèle que les personnes mobiles à l’international sont généralement satisfaites de leur expérience de travail à l’étranger : salaires plus élevés et meilleure qualité de vie. Cependant, malgré cela, la perception de leur santé et de leur bien-être personnel est plus basse que la moyenne de la population active.

    Les personnes mobiles à l’international s’inquiètent fréquemment des facteurs macro-économiques et font souvent face à des problèmes liés à leur vie professionnelle et personnelle. Elles sont préoccupées par leur bien-être et par leur capacité à subvenir aux besoins de leur famille.

     

    LA SATISFACTION DE TRAVAILLER À L’ÉTRANGER

    Les personnes mobiles à l’international sont globalement heureuses de leur mobilité, avec 75 % indiquant être satisfaites ou complètement satisfaites.

    Les perspectives de carrière sont la première raison de leur satisfaction, suivie par les perspectives économiques personnelles (63 %), la qualité du système de santé (61 %) et la qualité de l’éducation (56 %).

     

    Cliquez ici pour lire le rapport contenant davantage de résultats clés issus de notre enquête bien-être 2017 Cigna 360°.

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