
Carrot gives employees personalised, expert support across fertility, family‑building, and hormonal health needs, delivered as global fertility benefits through Cigna Healthcare Global Health Benefits, helping them navigate complex journeys with confidence.
Navigating fertility, family‑building, and hormonal health journeys can be physically, emotionally, and financially challenging—especially for those managing these experiences while living abroad.
Cigna Healthcare Global Health Benefits collaborates with Carrot to provide fertility benefits and family‑building benefits for employers, supporting employees across fertility, pregnancy, parenting, and hormonal health journeys.
Carrot provides virtual guidance tailored to the customer’s individual journey and can steer customers to preferred local providers, including those in Cigna Healthcare’s network, when and where applicable.

Pre-pregnancy and trying to conceive, adoption planning, surrogacy planning, pre-pregnancy anxiety, at-home testing.
IVF, IUI, adoption, gestational surrogacy, fertility preservation, cross-border care.
Birth planning, financial planning, doulas, high-risk pregnancy, miscarriage and paternity.
Postpartum, parenting, pediatrics, returning to work, manager training.
Perimenopause, menopause.
Male infertility, low testosterone, sexual health, emotional well-being.

The challenges of fertility, family-building and hormonal health highlight the growing need for employee fertility benefits that support both workplace wellbeing and business performance.
With Carrot, global employers can ensure their employees get the support they need (and are growing to expect), while also helping to improve retention, reduce absenteeism and lower overall health care costs.
With Carrot and Cigna Healthcare Global Health Benefits, getting employees the support they need is simple.

Cigna Healthcare® propose une large gamme de solutions d’assurance santé internationale collective pour les petites et grandes entreprises, les gouvernements et les entreprises sous contrat avec l’État, ainsi que pour les établissements d’enseignement.
Découvrez plus en détail les types d’entreprises que nous accompagnons :

Protégez votre petite entreprise et vos employés grâce à une assurance santé internationale flexible et abordable.

Bénéficiez d’une assurance santé internationale solide pour les grandes entreprises, avec des garanties personnalisables, différentes options de financement et une couverture évolutive.

Couvrez les étudiants et enseignants qui étudient et travaillent à l’étranger, ainsi que les étudiants internationaux étudiant aux États-Unis avec Cigna StudyWell®.

Faites confiance à notre expérience spécialisée pour une assurance santé internationale conforme destinée aux contractants OCONUS (Outside the Continental United States) et aux employés du gouvernement.
Employee Fertility Benefits are health benefits designed to support employees with fertility treatment, family‑building and hormonal health needs. With selected Cigna Healthcare plans, employers can offer Employee Fertility Benefits in partnership with Carrot, helping enhance fertility benefits for employees alongside their core medical coverage.
Cigna Healthcare and Carrot work together to deliver Employee Fertility Benefits that complement traditional medical insurance. This partnership helps employers provide fertility benefits for employees through personalised guidance, education and care navigation that supports informed decisions across fertility and family‑building journeys.
Employee Fertility Benefits offered in partnership with Carrot are available with selected Cigna Healthcare plans only. Availability depends on the employer’s chosen plan design, allowing organisations to decide whether to include fertility benefits for employees as part of their overall employer fertility benefits strategy.
Employees enrolled in eligible Cigna Healthcare plans can access Employee Fertility Benefits through Carrot’s dedicated digital platform. This platform supports fertility benefits for employees by providing educational resources, expert guidance and tools aligned with the employer’s specific benefit design. Access and features may vary by plan.

Qu’est-ce qu’un programme de bien-être exactement et pourquoi le bien-être des employés est-il particulièrement important pour les petites entreprises avec des employés mobiles à l’échelle à l’international ?

We offer tailored plans for companies with over 150+ employees as well.

This guide breaks down the fundamentals to help you build a plan that meets your people’s needs and supports your organisation’s goals.
1. Mayo Clinic. Impact of Menopause Symptoms on Women in the Workplace. Faubion, Stephanie S. et al. Mayo Clinic Proceedings, Volume 98, Issue 6, 833 – 845. Published April 26, 2023.
2. Carrot. Fertility at work. A global report from Carrot Fertility. Published April 18, 2023.
This material is co-branded by Cigna Healthcare and Carrot. La couverture d’assurance est fournie uniquement par Cigna Healthcare. Carrot provides access to fertility support services, which are delivered independently of Cigna Healthcare. Cigna Healthcare n’assume aucune responsabilité concernant la fourniture ou la qualité de ces services. En cas d’urgence médicale ou de santé mentale, veuillez contacter immédiatement un professionnel de santé qualifié.
Que vous souhaitiez parler à notre équipe des ventes ou obtenir une aide générale si vous êtes déjà membre de Cigna Healthcare®, nous vous fournirons les bonnes informations.
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* Notez qu’il s’agit d’une représentation des garanties disponibles qui ne contient pas les modalités, conditions et exclusions propres à chaque garantie. Les garanties sont susceptibles d’être modifiées. Certaines prestations peuvent faire partie d’un module optionnel. Veuillez consulter le Guide client pour plus d’informations.
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