Tirez le meilleur parti de vos missions à l’étranger. Nos solutions Inspire protègent l’équipe à chaque étape du voyage et permettent à votre organisation de garder une longueur d’avance.
Cigna Inspire offre notre niveau de prise en charge le plus élevé aux entreprises qui envoient des employés en mission de longue durée.
Grâce à des solutions flexibles, les employeurs peuvent élaborer un plan adapté aux besoins spécifiques de leur personnel tout en respectant leur budget. Une prise en charge de base complète en standard garantit aux employés un accès rapide et fiable à des soins médicaux et un soutien de qualité à l’étranger. Et cela vaut aussi pour leur famille.
Chez Cigna, nous sommes spécialisés dans la fourniture de d’assurances santé internationale pour les particuliers à mobilité internationale. C’est pourquoi nos clients nous font confiance pour répondre à leurs besoins dans plus de 200 pays et territoires.
Grâce à l’accès à notre réseau mondial de plus de 1,5 million de prestataires de soins de santé, vos employés bénéficient des soins et du soutien dont ils ont besoin, peu importe où leur mission les mène.
Les options modulaires et flexibles facilitent la création d’une couverture adaptée aux besoins et au budget de votre organisation.
Une prise en charge de base avec des options « flex » complémentaires pour les services ambulatoires, maternité et bien-être.
Soins médicaux en hospitalisation
Évacuation et rapatriement sanitaire.
Couverture pandémique.
Soins médicaux anticancéreux.
Options : soins ambulatoires, soins de maternité, bien-être.
Prise en charge de base améliorée qui inclut les services ambulatoires, maternité et bien-être.
Soins médicaux en hospitalisation
Évacuation et rapatriement sanitaire.
Couverture pandémique.
Soins médicaux anticancéreux.
Soins ambulatoires
Soins de maternité.
Bien-être.
La solution de santé à l’international leader sur le marché et notre ensemble de prestations le plus complet garantissent que tous les aspects de la santé et du bien-être des employés sont pris en charge où qu’ils se trouvent dans le monde.
Soins médicaux en hospitalisation
Évacuation et rapatriement sanitaire.
Couverture pandémique.
Soins médicaux anticancéreux.
Soins ambulatoires
Soins de maternité.
Bien-être.
Avant le départ
Une étape indispensable pour s’assurer que vos collaborateurs et leurs familles sont en bonne santé avant leur départ en mission.
Affectation anticipée
Nos solutions LPS offrent la tranquillité d’esprit à vos employés et à leurs proches grâce à une suite d’options de protection qui couvrent toutes les éventualités, de la perte de revenus à la perte de vie.
Assistance téléphonique et/ou en face à face en matière de santé mentale pour les employés et leurs familles, et assistance pour les problèmes pratiques (tels que la réinstallation, les voyages, la garde des enfants et l’achat d’un nouveau logement) ainsi que les problèmes juridiques et financiers.
Prend en considération le large éventail de domaines affectant la santé des employés mobiles à l’échelle mondiale. L’évaluation relie les employés à d’autres programmes de bien-être, le cas échéant.
Composé de cinq piliers : Résilience, nutrition, mouvement, sommeil et tabac, le programme aide les employés à identifier leurs objectifs, leurs motivations et leurs obstacles pour construire un changement durable, une étape à la fois.
Pendant l’affectation
Accès à des médecins par téléphone ou par vidéo pour des problèmes de santé non urgents de n’importe où dans le monde. Disponible 24 h/24, 7 j/7 aux employés et aux membres de la famille pris en charge par l’assurance.
Si une condition médicale survient, notre équipe clinique expérimentée est prête à aider vos employés avec un soutien spécialisé.
Tranquillité d’esprit pour les employés vivant à l’étranger en période difficile, avec une couverture qui comprend les soins médicaux, les tests et l’expédition de médicaments sur ordonnance.
Des conditions aiguës au stress et à l’anxiété quotidiens, la protection de la santé mentale de vos employés peut grandement contribuer à les aider à rester au top de leur forme pendant leur affectation.
Fin de mission
Nous veillons à la santé et au bien-être de vos employés jusqu’au moment de leur retour aux soins de santé locaux.
Consulter les modules supplémentaires pour une couverture Cigna Inspire.
Les assurances santé internationales de Cigna exigent un minimum de 2 employés.
Les groupes de plus de 10 employés recevront un devis avec « absence de prise en compte des antécédents médicaux ». Les groupes de moins de 10 employés recevront un moratoire de courte durée pour tout problème de santé préexistant. Pour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe de vente.
CignaLinks® est notre réseau mondial étendu qui vous permet d’accéder facilement à des soins médicaux de haute qualité avec des accords de règlement direct, des tarifs réduits et une conformité totale aux lois et réglementations locales.
Les membres peuvent soumettre et suivre leurs demandes de remboursement dans Cigna Envoy. Il suffit de prendre une photo et de la télécharger dans l’application sans aucune formalité supplémentaire !
Nos assurance santé internationales fournissent 90 jours de couverture dans le pays d’origine, conformément aux modalités de l’assurance.
Vous y trouverez les astuces et conseils de nos experts concernant la prise en charge de la santé de vos employés.